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    激情塑造人生 信念成就未来

    时间:2017-06-23  来源:未知  作者:山东乐虎国际维一官网  点击:

    乐虎国际维一官网股份支持中心主任王红梅
    乐虎国际维一官网股份支持中心主任王红梅

    我是03年加盟公司的,至今已有8个年头,非常高兴、也非常荣幸能成为乐虎国际维一官网股份的一员。这八年来,我不断接受公司企业文化的熏陶和感染,受益匪浅,在这个平台上我完成了一个学生到职业人的完美转变。从性格上来说,我是一个非常简单的人,只想一心一意把工作做好,而公司的企业文化中也正好有这一点,这与我本身的特点非常吻合,所以我一直坚信:乐虎国际维一官网企业是想干事业、想做好事业人的沃土;这八年来我感触最深的公司的诚信文化,乐虎国际维一官网不仅对自己的员工讲诚信,而且对所有的客户、消费者都讲诚信,我坚信只有这种注重诚信,并时刻把消费者利益放在心上的企业发展才会长久,我们不必担心企业随时倒闭,个人随时丢掉饭碗,说实话在这样的公司里工作感觉放心、安心、踏实。
    说说我在公司的成长历程吧。

    03年我刚来时应聘的是会计岗位,在财务部工作了8个月,当时的直接上级是鄢顺安先生,他是我参加工作的第一位启蒙老师,对我的帮助非常大,我非常感谢他;同年11月份我调到销售部做郑朝霞经理的秘书,与前任秘书交接工作时,她对我说:领导要求很严,一定要加倍用心。我当时就想:严师出高徒,只要认真、用心把工作做好了,时间一长,就会养成良好的职业习惯,这将是我终身受益的宝贵财富。在与郑经理的工作中,她给了我很大的成长空间,我变得更加严谨细致、成熟沉稳,处理问题考虑得也更加全面、周到,在此感谢郑经理。

    05年5月份我调到发货处,负责发货业务、统计全体销售人员的邮件日常工作汇报等工作,在此期间发货业务由原来的电话申请改为邮件申请,大大的提高了工作效率;06年7月份我调到销售部负责销售人员薪酬核算、经营分析,做好这项工作不仅要熟练掌握表格公式的运用,同时还要具备一定文字组织能力,对我的挑战非常大;06年11月份我开始接收销售支持中心的工作至今,一干就是4年。

    在公司我经历了多个工作岗位的变动,为此我充满浓浓的感恩之情,因为通过不同岗位的历练,不仅让我的工作能力更到迅速的提升,并积累了丰富的工作经验,同时也让我的心态变得更加成熟、积极,我相信:在工作中要有一颗热情炽热的心、积极乐观的精神才能把工作做得更好!

    06年11月我接手了支持中心的工作,当时面临的最大的困难就是人员不足、员工队伍不稳定,尤其是2007年整个年度,人员调整非常频繁,不停的有部门人员离职或者调动到其它的部门去,支持中心除了孙晓林以外,其余的全都是刚入职的新员工,一切都需要从头开始,这需要我们事无俱细、亲历亲为地做好每一项工作,以保证日常工作的顺利开展,同时还要一步步手把手地教给新人如何去做,以做好员工培养。经过大家的共同努力,从08年开始支持中心所有的工作慢慢步入有条不紊的状态,人员队伍也相对稳定,部门工作进入了良性发展的轨道。同时公司在这一年推行了OC系统的使用,支持中心主要负责OC系统的实施,这对我们一项巨大的考验和挑战,同时也是对员工队伍建设的一种检阅,OC系统是公司08年最大的工作创新之一,一切属于摸索阶段,在前期实施阶段,OC系统的业务处理流程和原业务流程处于并行模式,如原来的邮件工作是如何开展的还是如何运行,但相关业务还需要从OC系统上再处理一遍,特别是系统实施的关键阶段,软件是改了又改,业务流程是测试了再测试,无形之中增加了很多的工作量,为了保证日常工作的正常开展和OC系统的顺利推进,我们支持中心全体人员很多次一直坚持工作到深夜,但大家却毫无怨言,毫不退缩,始终以满腔的热情以及积极、快乐的心态投入到工作中。经过大家的共同努力,OC系统在2008年9月份在公司全面普及,从而实现了后勤与销售办公一体化,保证了公司现代化管理的顺利开展。

    支持中心的工作琐碎、繁杂,工作性质犹如财务,必须做到严谨细致,同时还要做到热情服务。在统计回款、审核差旅费、核算市场相关费用方面大家严谨、认真地对待每一张票务和数据,用心对待每一项工作。不管平时的工作多么繁忙、琐碎,也不管销售人员对我们的态度是好,还是坏,大家从不介意和计较,始终耐心听取销售人员的需求及建议,并心平气和地给对方讲解出现的问题及注意的事项,直到对方听清楚、弄明白为止,我们希望通过温馨、贴心、周到的服务让远在一线的销售代表感到一丝温暖和一份鼓励。目前支持中心的每位员工工作能力上都非常强、素质也很过硬,而且部门内部的配合也非常默契,大家互帮互助,共同进步,每个人都乐于与他人分享自己的知识与经验,遇到问题时大家群策群力,积极寻找解决问题的方法,形成一个融洽、快乐、和谐的工作氛围,在这种良好氛围的影响与带动下,每个人都取得了长足的进步和发展。

    这些年来,在公司的平台上我成长了很多,收获了很多。首先是工作心态变得成熟、沉稳了,以前我遇到问题有时会着急、烦躁,胡子眉毛一把抓,现在我学会了冷静分析,平心静气地与部门人员探讨解决;其次在管理能力上我也得到很大的提升,学会了合理授权,放心让部门同事做,给她们很大的成长空间,事后我再认真核查工作结果,出现问题的,再帮助同事分析解决,这样部门人员处理问题的能力也得到进一步的锻炼和提高。

    从入司到现在,八年的时间让我感触最深的还是企业文化,在公司良好文化氛围的影响与带动下,同事之间相互扶持、相互帮助、互相促进、共同进步,每个人都把这份工作当作自己为之奋斗的一份事业,尽心尽力、全力以赴地争取把工作做到最好,在这里不存在错综复杂的人际关系,也没有争权夺利的明争暗斗,在这个大家庭里大家共同开心、快乐地工作着;公司以人为本,注重员工的发展,给每位员工提供了一个展现自我、实现梦想的事业平台,只要有能力在这里都能得到很好的发挥和提升,公司还经常组织一些学习、培训和图书推荐,让员工在工作的同时,也能快速成长。
    加盟公司已经8年了,需要感谢的人非常的多,感谢公司这几年来对我的培养,我只做了自己应该做的事情,公司却给了我很多的荣誉;感谢郑朝霞经理,通过您的言传身教,让我学会很多做事、做人的道理;感谢杜征国经理,您忠诚、敬业、肯干,给我做了很好的榜样;感谢鄢顺安经理,从您那总能学到一些处理问题的方法、思路;感谢我的启蒙老师李叆清,是您手把手把工作一点点教会我;感谢公司所有的同事,谢谢你们对我的支持和配合。

    未来的路还很长,在以后的工作中,我将继续努力,带领部门全员全力以赴地做好支持、服务工作。

    最后祝愿公司做大、做强、做久。
     

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